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¿Sabías que trabajar en tecnología no solo es una tendencia global, sino también una de las mejores oportunidades para que las mujeres en México accedan a empleos bien pagados, estables y con prestaciones?

Según un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), si más mujeres se integraran al sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), el país podría generar hasta 53 mil millones de pesos adicionales hacia 2030. Pero hoy, menos del 20 % de quienes trabajan en TIC en México son mujeres.

Brechas de género 

  • Educación: por cada mujer egresada de una carrera relacionada con TIC, hay dos hombres.
  • Laboral: por cada mujer empleada en este sector, hay casi seis hombres. Esta brecha no solo limita el potencial de miles de mujeres: también frena el desarrollo del país.

¿Por qué trabajar en TIC?

El sector ofrece ventajas para las mujeres que logran incorporarse:

  • Empleos formales: 77 % de las mujeres que trabajan en TIC cuentan con empleos formales, mientras que las que se dedican a otra área solo el 44 % cuenta con esta formalidad. 
  • Aumento de ingreso: las mujeres que se dedican a las TIC tienen un ingreso 56 % más alto que las que se dedican a otro rubro. 
  • Mejores empleos: en este campo, 65 % las mujeres acceden a empleos con seguridad social y prestaciones laborales, frente a 38 % de otros sectores económicos. 

¿Qué pasa si aumenta la participación de las mujeres?

El IMCO plantea tres posibles escenarios para 2030. En el más optimista (con políticas públicas y colaboración empresarial para capacitar y retener talento femenino) podrían incorporarse 359 mil mujeres más al sector y alcanzar un 40 % de participación femenina, lo que generaría un beneficio económico 26 % mayor que si seguimos como hasta ahora.

¿Qué puedes hacer tú?

Si estás eligiendo carrera, buscando un cambio profesional o quieres crecer en tu empleo, voltear a ver el mundo de la tecnología puede ser un gran paso. No solo por lo que puedes ganar, sino por el impacto que puedes tener.

 

Publicado por Staff Capital Mujer
Jun 10, 2025 11:20:45 AM

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